PVH验厂的要求
PVH验厂是PVH公司（一家全球的服装品牌公司）对其供应商进行的一种符合性审核，旨在确保供应商能够遵守PVH的采购标准、质量要求以及社会责任规范。PVH验厂的要求主要包括以下几个方面：
合法性：
供应商必须合法注册并持有营业执照，遵守当地、国家和国际上的相关法律法规。
劳工权益保护：
确保员工的劳动权益得到保障，包括合理工资、合法工时、劳动合同和福利待遇。
禁止使用童工和强迫劳动，确保工作环境的安全与健康，遵守反歧视原则。
环境保护：
遵守环境保护法规，采取适当的措施减少对环境的污染，包括但不限于废水、废气和废物处理。
质量管理体系：
建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PVH公司的要求。
禁止行为：
未事先经过PVH社会责任部门书面授权，不得将采购订单内任意部分分包给其他工厂生产。
禁止以金钱、礼品等形式进行贿赂，拒绝PVH员工或其代表、第三方评审等进入生产现场的行为也是不被允许的。
社会责任：
供应商必须承担社会责任，积极参与社区和社会公益活动，关心员工的工作和生活条件。
持续改进：
供应商必须持续改进管理体系和生产过程，确保符合PVH的要求。
合作关系：
供应商必须与PVH保持良好的沟通和合作关系，积极配合PVH的要求和改进建议。
GMP认证发现问题时的处理方式
记录不合格项：
审核员会在审核报告中详细记录不合格项，包括问题的性质、位置、严重程度以及可能的根本原因。
通知企业：
审核员通常会在现场审核期间或在审核结束后将不合格项通知给企业代表。这可以是口头通知或书面通知，取决于认证机构的要求。
采取纠正措施：
企业需要立即采取纠正措施来解决不合格项。纠正措施旨在立即解决问题，以防止问题发生。这包括识别问题的根本原因，采取必要的纠正措施，并确保问题得到彻底解决。
制定预防措施：
除了纠正措施外，企业还需要制定和实施预防措施，以防止类似问题发生。这可能涉及修改程序、培训员工、更改设备或其他改进措施。
文件记录：
所有纠正和预防措施都需要详细记录，并包括实施日期和负责人。这些记录是审核员和认证机构验证改进的依据。
报告审核员：
企业通常需要向审核员提交不合格项的纠正和预防措施计划。这些计划应包括解决问题的时间表和方法。
后续审核：
审核员或认证机构可能会要求进行后续审核，以验证纠正措施和预防措施的有效性。这些审核通常会在一定时间内安排，以确保问题已得到解决。
监控和改进：
企业需要建立监控体系，定期检查生产流程，确保问题没有出现。持续改进的文化应该被推广，以提高质量管理体系的效果。
